社保和五险一金有什么区别？
我一直对社保和五险一金的概念很模糊，搞不 清楚它们到底有啥不一样。我每个月工资里都会扣这两方面的费用，但又不知道扣得合不合理。我想了解下它们在涵盖范围、缴纳规定等方面具体有啥区别，好心里有数。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
社保和五险一金在日常生活中经常被提及，很多人会将它们的概念混淆，但实际上二者存在明显区别。下面将从概念、范围、缴纳情况等方面详细介绍。
社保即社会保险，它是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的非营利性的社会安全制度。简单来说，社保就是国家给老百姓的一种保障福利。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。
五险一金则是在社保的基础上，增加了住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
在范围上，社保只包含五个险种，而五险一金不仅包含了社保的全部内容，还多了住房公积金。这意味着五险一金提供的保障范围更广泛。
在缴纳方面，社保是具有强制性的，用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社保，否则将面临法律责任。而住房公积金并不是所有单位都必须为员工缴纳的，虽然有相关政策鼓励单位为员工缴存公积金，但目前并没有像社保那样具有普遍的强制性。