question-icon 社保和五险一金有什么区别?

我一直对社保和五险一金的概念很模糊,搞不清楚它们到底有啥不一样。我每个月工资里都会扣这两方面的费用,但又不知道扣得合不合理。我想了解下它们在涵盖范围、缴纳规定等方面具体有啥区别,好心里有数。
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answer-icon 共1位律师解答

社保和五险一金在日常生活中经常被提及,很多人会将它们的概念混淆,但实际上二者存在明显区别。下面将从概念、范围、缴纳情况等方面详细介绍。 社保即社会保险,它是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的非营利性的社会安全制度。简单来说,社保就是国家给老百姓的一种保障福利。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。 五险一金则是在社保的基础上,增加了住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。 在范围上,社保只包含五个险种,而五险一金不仅包含了社保的全部内容,还多了住房公积金。这意味着五险一金提供的保障范围更广泛。 在缴纳方面,社保是具有强制性的,用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社保,否则将面临法律责任。而住房公积金并不是所有单位都必须为员工缴纳的,虽然有相关政策鼓励单位为员工缴存公积金,但目前并没有像社保那样具有普遍的强制性。

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