追尾别人是否需要赔误工费？

追尾别人是否需要赔误工费，需要根据具体情况来判断，以下为你详细分析：

**一、如果追尾事故造成了人身伤害**

在这种情况下，可能需要赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

计算误工费需要考虑误工时间和收入状况两个因素：

- **误工时间**：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。例如，医院出具的诊断证明中写明伤者需要休息两周，那么误工时间就是两周。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

- **收入状况**：

- **有固定收入的受害人**：误工费按照实际减少的收入计算。例如，小明每月工资5000元，因追尾事故受伤休息了半个月，这半个月单位扣发了2500元工资，那么小明的误工费就是2500元。但如果受害人的收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算。

- **无固定收入的受害人**：按照其最近三年的平均收入计算。比如，小李从事自由职业，近三年平均年收入为6万元，平均到每月就是5000元。若因事故误工一个月，就可按5000元计算误工费。若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

**二、如果追尾事故仅造成财产损失，没有人员伤亡**

在这种情况下，一般是不需要赔偿误工费的。因为误工费的赔偿是基于人身伤害导致的收入减少，没有人员受伤就不存在误工的问题。不过，如果对方是营运车辆，比如出租车、货车等，因追尾导致车辆无法正常运营，从而产生了停运损失，这种停运损失在性质上类似于误工费，责任人需要进行赔偿。停运损失的计算一般需要考虑车辆的营运收入、停运时间等因素，通常可以根据车辆以往的营运收入记录来确定每天或每月的平均营运收入，再乘以停运的天数，得出停运损失的具体数额。

总之，追尾别人是否需要赔误工费，关键要看是否造成了人身伤害以及对方是否为营运车辆等具体情况。在处理追尾事故时，建议双方保持冷静，及时报警并通知保险公司，按照相关法律法规和保险条款进行处理，以保障自己的合法权益。