无雇工的个体工商户是否要交灵活就业社保？

对于无雇工的个体工商户是否要交灵活就业社保，这需要从相关法律规定以及个人实际情况来分析。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。这里的“可以”意味着这并不是强制性的要求，无雇工的个体工商户有自主选择是否缴纳灵活就业社保的权利。

如果选择缴纳灵活就业社保，会有很多好处。以养老保险为例，缴纳满一定年限（目前一般是15年），达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，为老年生活提供基本的经济保障。养老金的待遇水平与缴费基数、缴费年限等因素相关，缴费越多、时间越长，将来领取的养老金也会相对较多。医疗保险方面，缴纳灵活就业医保后，在生病就医时可以按照规定报销一定比例的医疗费用，减轻医疗负担。

若不缴纳灵活就业社保，那么就无法享受上述社保带来的保障。在养老时可能需要完全依靠自己的储蓄等方式来维持生活；在生病时，所有的医疗费用都需要自己承担，这对于个人和家庭来说可能是一笔不小的经济压力。

总之，无雇工的个体工商户虽然不被强制要求缴纳灵活就业社保，但从长远保障角度来看，缴纳社保是一个不错的选择。当然，具体是否缴纳，还需要结合个人的经济状况、养老规划等多方面因素综合考虑。