单位补交养老需要交滞纳金吗，怎么算？

单位补交养老保险时，在符合一定情形下是需要缴纳滞纳金的。滞纳金是一种对未按时履行缴费义务的经济制裁手段，目的是督促单位及时、足额地为员工缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

滞纳金的计算方式为：滞纳金 = 每月应缴社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五。这里的欠缴天数是从用人单位应缴未缴之日起开始计算，直到实际补缴之日为止。

举个例子来说，如果单位每月应缴纳的养老保险费用是1000元，从2024年1月1日开始欠缴，到2024年3月1日才补缴，一共欠缴了60天。那么滞纳金 = 1000 × 60 × 0.0005 = 30元。

需要注意的是，如果单位确实存在特殊困难，无法按时缴纳社会保险费，根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，可以向社会保险经办机构提出申请，经批准后可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，在暂缓缴费期间，免收滞纳金。