单位补交养老需要交滞纳金吗,怎么算?
我所在的单位之前有段时间没给我交养老保险,现在要补交。我想知道单位补交养老保险需不需要交滞纳金呢?如果要交,这个滞纳金又是怎么计算的?我挺担心这会影响我的权益和单位的成本。
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单位补交养老保险时,在符合一定情形下是需要缴纳滞纳金的。滞纳金是一种对未按时履行缴费义务的经济制裁手段,目的是督促单位及时、足额地为员工缴纳社会保险费。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 滞纳金的计算方式为:滞纳金 = 每月应缴社会保险费 × 欠缴天数 × 万分之五。这里的欠缴天数是从用人单位应缴未缴之日起开始计算,直到实际补缴之日为止。 举个例子来说,如果单位每月应缴纳的养老保险费用是1000元,从2024年1月1日开始欠缴,到2024年3月1日才补缴,一共欠缴了60天。那么滞纳金 = 1000 × 60 × 0.0005 = 30元。 需要注意的是,如果单位确实存在特殊困难,无法按时缴纳社会保险费,根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,可以向社会保险经办机构提出申请,经批准后可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,在暂缓缴费期间,免收滞纳金。

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