公司法是否有固定分红的规定？

《公司法》对于固定分红是有相关规定的。首先要明确，公司股东依法享有资产收益权，也就是股东有获得分红的权利 。

在一般情况下，《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。比如说，甲、乙、丙三人成立一家公司，甲实缴出资50万，乙实缴出资30万，丙实缴出资20万，公司盈利进行分红时，在没有特殊约定下，就会按照5:3:2的比例来分配红利。

不过，法律也赋予了股东一定的灵活性，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这意味着，如果全体股东商量好，不按出资比例，而是根据其他因素，比如对公司的贡献度、工作业绩等确定分红比例，也是可以的。

此外，股东分红权作为固有权利，如果受到侵犯，股东可以依法向人民法院提起诉讼。也就是说，如果公司该分红却不分红，或者没有按照约定或法律规定的方式分红，股东可以通过法律途径维护自己的权益。总之，《公司法》既规定了常规的分红规则，也考虑到了公司实际情况的多样性，允许股东之间通过约定来灵活确定分红方式。