有扒窃罪记录会影响工作吗？

有扒窃罪记录是会对工作产生影响的。扒窃，简单来说，就是在公共场所或者公共交通工具上，盗窃他人随身携带的财物的行为。依据《刑法修正案(8)》第三十九条规定 ，扒窃不论数额多少，都会直接提起公诉追究刑事责任。

一旦有了扒窃罪记录，也就是留下了犯罪记录。这会在很多方面影响工作。在一些对人员背景审查严格的行业和单位，影响尤为明显。比如国家机关、政府部门、事业单位、国有企业等，通常对有犯罪记录的人会有禁止录用的相关规定。因为这些单位对人员的品德和诚信要求较高，犯罪记录可能被视为不符合岗位要求的因素。

另外，像金融、教育等特殊行业，雇主往往也会进行严格的背景调查。求职者有犯罪记录的话，很可能影响职业发展机遇。因为金融行业涉及大量资金往来，需要高度信任；教育行业关乎未成年人成长，对从业者品德要求严格。

根据《中华人民共和国刑法》第一百条规定，曾经有过犯罪记录的人员在特定情况下必须如实地向相关部门陈述自己的犯罪经历。不过，如果犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，相关犯罪记录应当予以封存。这种情况下，犯罪记录一般不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位按国家规定进行查询的除外。

相关概念：

扒窃：在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物。

犯罪记录：犯罪行为人承担刑事责任后，相关部门将其定罪情况记录在档案的行为。

案底：民间对进入个人档案的犯罪记录的称呼。