雇佣他人打人，雇佣者会犯什么罪？

雇佣他人打人，雇佣者一般会涉及故意伤害罪，与实施打人行为者构成共同犯罪。

首先，解释一下共同犯罪的概念。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在雇佣打人的情境中，雇佣者通过出钱等方式让他人去实施打人行为，双方存在共同的故意，即都有伤害他人身体的主观意愿，所以构成共同犯罪。

其次，关于故意伤害罪的量刑，需要根据受害者的受伤程度来确定。如果被打的人受伤评定为轻微伤，尚不构成犯罪，一般会按照《治安管理处罚法》进行处罚，雇佣者和打人者可能会面临行政拘留、罚款等处罚。

若受害者的伤情达到轻伤及以上程度，则构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在共同犯罪中，雇佣者作为组织、策划者，需要承担雇员按照事先约定实施的犯罪行为所产生的刑事责任；而雇员则根据其实际参与的所有犯罪行为接受相应法律制裁。

最后需要强调的是，任何企图通过雇佣他人来实施违法犯罪行为的想法都是不可取的，法律会对违法犯罪行为进行严肃惩处。