住房公积金扣除的比例是多少？

住房公积金扣除比例，实际上指的是职工本人和单位为职工缴存住房公积金的比例。住房公积金作为一种长期住房储金，由职工和单位共同缴存，其目的是帮助职工解决住房问题。

根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

一般来说，目前很多地区的住房公积金缴存比例在5% - 12%这个区间。也就是说，单位和职工可以在这个范围内，根据自身的实际情况来确定具体的缴存比例。比如，有些企业经营效益较好，可能会选择按照12%的比例为职工缴存住房公积金；而一些经营压力较大的企业，可能会选择按照5%的下限比例缴存。

对于缴存基数，通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

职工如果对自己住房公积金的缴存比例有疑问，可以向单位的人力资源部门咨询，也可以拨打住房公积金热线12329，或者登录当地住房公积金管理中心的官方网站进行查询。如果发现单位存在少缴、漏缴住房公积金等情况，职工可以向当地住房公积金管理中心进行投诉举报，以维护自己的合法权益。