question-icon 工伤赔偿费是如何计算的?

我在工作的时候受伤了,现在涉及到工伤赔偿这一块。我不太清楚赔偿费用具体是怎么算出来的,想知道像我这种情况,各项赔偿都是依据什么标准、怎么计算的,希望能详细了解一下,心里有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿费的计算比较复杂,要根据不同赔偿项目来确定计算方式。 首先是医疗费,它包括诊疗金额、药品金额、住院服务费金额以及后续医疗费,简单说就是治疗工伤实际花费的各项医疗费用总和。 交通食宿费涵盖了交通费、住宿费和伙食费。具体计算是按照单位职工出差的相应标准来,例如单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数等。 住院伙食补助费赔偿金额一般是因工出差伙食补助标准乘以70%,再乘以人数和天数。不同地区这个标准可能有差异,常见的在20元/日 - 50元/日。 辅助器具费就是普通适用器具的合理费用乘以器具数量。比如安装假肢等辅助器具所需要的花费。 停工留薪期间的工资福利,是工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期。停工留薪期一般不超过12个月,要是伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 生活护理费分为不同情况。如果工伤职工生活完全不能自理,按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付;生活大部分不能自理按40%支付;生活部分不能自理按30%支付。 一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付。比如一级伤残为本人工资×27;二级伤残为本人工资×25 ;三级伤残为本人工资×23 ;四级伤残为本人工资×21 ;五级伤残为本人工资×18 ;六级伤残为本人工资×16 ;七级伤残为本人工资×13 ;八级伤残为本人工资×11 ;九级伤残为本人工资×9 ;十级伤残为本人工资×7 。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 伤残津贴方面,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付。1 - 4级伤残津贴由工伤保险基金支付,5 - 6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付。一级伤残为本人工资×90%;二级伤残为本人工资×85%;三级伤残为本人工资×80%;四级伤残为本人工资×75%;五级伤残为本人工资×70%;六级伤残为本人工资×60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,要补足差额。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 总之,工伤赔偿计算要综合多方面因素,建议在遇到实际问题时,咨询专业法律人士或相关部门。

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