假冒商标罪中员工会如何被判决？

对于假冒商标罪中员工的判决，需要根据具体情况来分析：

首先，要看员工是否知情。如果员工对所在单位的假冒商标行为毫不知情，那么通常不会被追究刑事责任。这是因为刑事责任的承担需要行为人具有主观故意，不知情也就缺乏犯罪的主观要件。

其次，如果员工明知单位存在假冒商标的行为，还为其提供协助和支持，那么就有可能构成共同犯罪。在共同犯罪中，还需要进一步判断员工在犯罪中所起的作用。如果员工是从犯，即在犯罪中起次要或者辅助作用，通常会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。

关于具体的量刑，根据《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。例如，员工明知单位假冒某知名品牌商标，仍参与生产假冒商品，且销售金额较大，达到了法律规定的“情节严重”标准，就可能会被判处相应刑罚。