工资一万二时公积金是怎样规定的？

公积金，也就是住房公积金，是一种由单位和职工共同缴存的长期住房储金，主要用于职工解决住房相关问题，比如购房、租房、装修等。当工资是一万二时，公积金的缴存情况主要涉及缴存基数和缴存比例两个方面。

缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。如果这一万二是你的月工资且符合缴存基数标准，那么它就会作为计算公积金缴存额的依据。不过各地可能有缴存基数的上下限规定，比如当地规定上限是一万，即使你工资一万二，也只能按一万来作为缴存基数。

缴存比例是单位和职工每月缴存公积金的比例，这个比例一般在5% - 12%之间，由单位根据自身情况来确定。比如单位确定的缴存比例是8%，你的工资一万二作为缴存基数，那么你每月需要缴存的公积金就是12000×8% = 960元，单位也会为你缴存同样金额的公积金，这样你每月公积金账户就会增加1920元。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

另外，职工的公积金权益是受法律保护的。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。