劳动仲裁开庭后多久才会出结果？

劳动仲裁开庭后出结果的时间并没有一个绝对固定的标准，一般是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起算。

通常情况下，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束并给出仲裁结果。这是为了保障仲裁程序的高效进行，让当事人的权益能够得到及时的处理和确定。比如一些事实清楚、证据充分、争议不大的劳动纠纷案件，一般会在这个时间内完成仲裁并给出结果。

然而，如果案情复杂，例如涉及多方主体、大量证据需要核实、法律关系复杂等情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。例如一些存在多年工资纠纷且涉及企业改制等复杂情况的案件，可能就需要延期处理。

法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。