劳动仲裁流程大概需要多长时间?
我和公司因为薪资问题产生了纠纷,打算申请劳动仲裁,可我最近工作和生活都挺忙的,想提前了解下整个流程大概得花多长时间,还有会不会出现时间延长的情况呢?
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劳动仲裁流程所需时间通常有以下情况: 首先,一般情况下,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是一个常规的时间期限设定,在大多数普通劳动争议案件中,仲裁委员会会在这个时间内完成案件的审理和裁决。例如,一些事实清楚、证据充分、争议焦点明确的劳动报酬、休息休假等方面的争议案件,通常会在四十五日内得到解决。 其次,当案情复杂时,例如涉及到复杂的劳动关系认定、大量的证据需要核实、存在多个争议焦点等情况,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。比如,在一些企业改制、合并、分立等过程中引发的劳动争议案件,可能由于涉及的人员众多、历史遗留问题复杂等原因,需要延长审理期限。 法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 此外,如果逾期未作出仲裁裁决,当事人就可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是为了保障当事人的合法权益,避免案件久拖不决。

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