社保一般交几个月可以用？
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社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，不同险种开始使用的时间规定是不一样的。 首先是医疗保险，职工医保一般是参保后的次月开始就能使用。比如你1月份参加了职工医保，正常缴费之后，2月份看病的时候就可以用医保来报销费用了。不过有些地方可能会有等待期，比如3个月或者6个月，在等待期内虽然交了医保，但不能享受报销待遇。居民医保通常是当年缴费，次年享受待遇。也就是说你在今年交了居民医保费用，明年一整年看病都可以按规定报销。依据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 其次是养老保险，它是要累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄之后，才可以按月领取养老金。简单来说，就是你得一直交养老保险，交够15年，等你到了退休年龄，就可以每个月拿到一笔养老金了。这在《社会保险法》第十六条中有明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 失业保险方面，需要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且符合其他失业金领取条件，比如非因本人意愿中断就业等，才可以领取失业保险金。依据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 工伤保险是只要参保缴费了，在工作过程中发生工伤事故，就可以享受工伤保险待遇。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 生育保险一般要求用人单位为职工连续缴费满一定时间，比如6个月或者12个月，职工才可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴领取等。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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