用人单位变更员工公积金基数一年可以变更几次？

公积金基数变更指的是用人单位对员工住房公积金缴存基数进行调整。住房公积金缴存基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定的。在实际操作中，用人单位需要按照规定来调整这个基数，以确保员工公积金的缴存符合规定。

根据《住房公积金管理条例》等相关规定，住房公积金的缴存基数应每年核定一次。这就意味着，通常情况下，用人单位变更员工公积金基数一年只能变更一次。不过，各地可能会根据实际情况出台具体的实施细则。有些地方会明确规定公积金基数调整的时间，一般是在每年的某个固定月份，比如7月。在这个时间点，用人单位需要根据员工上一年度的工资情况，对公积金缴存基数进行调整。

当然，也存在一些特殊情况可能允许额外的变更。但这种情况比较少见，并且需要有合理的理由，例如员工工资发生重大变化等。而且，即使有特殊情况，也需要经过住房公积金管理中心的审核批准。所以，大部分时候用人单位变更员工公积金基数一年就是一次，以保持公积金缴存的相对稳定和规范。