离婚时养育费（抚养费）一般应该给多少？
在确定离婚后子女抚养费的数额时，需要综合多方面因素考量，法律上有一些一般性的指导标准，但并非绝对。
首先，对于有固定收入的情况，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。这里的“月总收入”通常指工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等各类收入。例如，一方月收入为5000元，那么每月应支付的抚养费可能在1000元至1500元之间。若需要负担两个以上子女的抚育，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。比如，月收入8000元，有两个子女需要抚养，抚养费可能在1600元至4000元之间。
其次，对于没有固定收入的情况，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。比如，一些自由职业者，收入不稳定，就可以按照其过去一年的平均收入或者所在行业的平均收入来计算抚养费。
此外，除了收入因素外，还会考虑子女的实际需要、当地的实际生活水平等因素。比如，孩子患有重大疾病，需要长期治疗，那么抚养费可能需要适当增加以满足孩子的医疗需求；或者当地生活成本较高，抚养费也可能会相应提高。法律依据主要是相关的司法解释和司法实践中的通常做法，旨在保障子女的合法权益，确保其在父母离婚后能够得到妥善的抚养和照顾。
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