人死后养老金能补多少？

当参保人去世后，其养老金是存在一定的补偿机制的。这里面主要涉及到丧葬补助金和抚恤金这两个部分。

丧葬补助金是为了帮助处理参保人后事而设立的一笔费用。它主要是为了减轻家属在丧葬方面的经济负担。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。也就是说，不同地区由于上一年度城镇居民月人均可支配收入不同，丧葬补助金的金额也会有所差异。比如，A地区上一年度城镇居民月人均可支配收入是5000元，那么该地区参保人去世后的丧葬补助金就是5000×2 = 10000元。

抚恤金则是给予参保人家属的一种经济抚慰。它的发放根据参保人员的不同身份有不同的计算方式。对于在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。对于退休人员，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

此外，如果参保人个人账户还有余额，其家属可以依法继承。个人账户余额是参保人在职期间个人缴纳的养老保险费用的积累。这部分余额会一次性支付给其法定继承人或者指定受益人。

总之，人死后养老金的补偿金额需要综合多方面因素来确定，不同情况补偿金额会有所不同。家属可以向当地的社保经办机构咨询具体的补偿政策和办理流程。