工资发放多少需要纳税？

工资纳税是我们在获得劳动报酬时需要关注的重要事项。首先，要明白“应纳税所得额”这个概念，它并不是指我们实际拿到手的全部工资，而是工资收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。简单来说，如果你的年收入不超过六万元，通常是不需要缴纳个人所得税的。但这并不意味着所有收入低于这个标准的情况都绝对不纳税，因为在某些特殊情况下，比如存在劳务报酬、稿酬、特许权使用费等综合所得时，计算方式会有所不同。

对于专项扣除，它包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则涵盖了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目都能在一定程度上减少我们的应纳税所得额。

在实际操作中，工资薪金所得是按月预扣预缴税款的。每月先减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为预扣预缴应纳税所得额，然后按照相应的预扣率计算应预扣预缴税额。年度终了后，再进行汇算清缴，多退少补。例如，小李月工资收入为八千元，每月缴纳社保和公积金一千元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月一千元的专项附加扣除。那么他每月的应纳税所得额就是8000 - 5000 - 1000 - 1000 = 1000元，按照对应的税率计算纳税金额。