五险一金公司和个人分别交多少？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。下面为您详细介绍公司和个人的缴纳情况。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例约为20%，个人缴纳比例为8%。这意味着单位要按照您工资的20%为您缴纳养老保险费用，而您自己要从工资中拿出8%来缴纳。这笔钱会进入您的养老保险个人账户和统筹账户，等您退休后就可以按月领取养老金了。

医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴纳比例在8%左右，个人缴纳2%。单位缴纳的一部分会进入您的医保个人账户，您可以用这个账户里的钱去买药、看门诊等；另一部分进入统筹账户，用于支付您住院等大额医疗费用。

失业保险，《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。单位缴费比例大约是2%，个人缴费比例为1%。当您非因本人意愿中断就业时，符合一定条件就可以领取失业保险金，以保障您在失业期间的基本生活。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》，不同行业的工伤风险程度不同，缴费比例也有所差异，一般在0.5% - 2%之间。如果您在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，就可以通过工伤保险获得相应的赔偿和医疗救治。

生育保险，也是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。缴纳比例通常在1%左右。如果您是女性职工，在生育期间可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇；男性职工的配偶如果未就业，也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。一般来说，单位和个人的缴存比例在5% - 12%之间。您缴存的住房公积金和单位为您缴存的部分都会进入您的公积金账户，您可以用这笔钱来购房、建房、租房等。

需要注意的是，各地的五险一金缴纳比例可能会有所不同，具体的缴纳标准您可以咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心。