公职人员骂人报警后会怎么处理？

当遇到公职人员骂人而报警后，处理的情况需要从多个方面来看。

首先，从一般治安管理的角度来说，公职人员骂人这一行为如果违反了治安管理规定，会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理。该法第四十二条第二项规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。也就是说，不管是不是公职人员，只要有公然骂人的行为，达到了违反治安管理的程度，都可能面临上述的处罚。

其次，公职人员有着特殊的身份和职业要求。公职人员代表着国家机关或公共部门形象，他们应该遵守比普通公民更严格的行为规范。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公职人员应当模范遵守宪法和法律，恪守职业道德，遵守社会公德。骂人这种不当行为违背了公职人员应有的职业道德和社会公德，其所在单位会根据情节轻重给予相应的处分。如果情节较轻，可能会进行批评教育、诫勉谈话；情节严重的，可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。

在报警之后，公安机关会先进行调查，收集相关证据，比如现场的证人证言、视频资料等，以确定该公职人员骂人的具体情况。如果符合治安管理处罚的条件，就会依法作出处罚决定。同时，公安机关也会将情况通报给该公职人员所在的单位，其单位会启动内部的调查和处理程序。这样，既从法律层面保障了当事人的合法权益，也从公职人员管理的层面维护了公职队伍的形象和纪律。