离婚时，男方和女方具体应该怎么给抚养费呢？

离婚后，子女抚养费的给付通常遵循一定的原则和标准，以下为您详细介绍： 首先，抚养费的给付方式主要有以下几种： - 按月给付：这是比较常见的方式，按照约定的每月固定日期，由不直接抚养子女的一方将抚养费支付给抚养方。例如，双方约定每月15日支付当月抚养费。 - 一次性给付：如果支付方有足够的经济能力，或者双方协商一致，也可以选择一次性支付全部或部分抚养费。比如，一方获得了一笔大额财产，愿意一次性支付孩子到成年的抚养费。 - 其他方式给付：根据双方的实际情况和协商结果，还可以采用其他灵活的给付方式，如按季度给付、按年给付等。 其次，抚养费数额的确定需要综合考虑多方面因素，一般可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。具体计算标准如下： - 对于有固定收入的父母，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。例如，一方月收入为10000元，那么每月应支付的抚养费一般在2000元至3000元之间。如果负担两个以上子女抚育费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 - 对于无固定收入的父母，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚育费的数额。比如，从事个体经营的一方，年收入为12万元，平均每月收入1万元，按照比例应支付的抚养费范围与有固定收入的计算方式类似。 - 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，孩子患有重大疾病，需要长期高额的医疗费用，那么抚养费可以适当提高；如果支付方因失业、残疾等原因导致经济困难，无力按照原标准支付抚养费，可以申请适当降低。 法律依据是《民法典》第一千零八十五条：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。