开公司股权该如何分配？

开公司时股权分配是个很重要且复杂的事情。首先要明确，股权分配由股东们协商确定，但要遵循相关法律规定。

从法律规定来看，《公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外 。第四十二条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。这说明法律允许股东通过公司章程对股权分配等事项作出特别约定。

在实际分配股权时，有多个因素需要考虑。一方面是出资比例，这是比较常见的考量因素，股东投入的资金多，理论上可以获得较多股权，比如在有限责任公司中，若没有特殊约定，股东按照实缴出资比例分取红利等。但仅仅依据出资比例分配股权并不一定公平合理。

另一方面，还需考量股东带来的资源，比如核心技术、重要客户渠道、卓越的管理能力等。例如公司是技术研发型企业，拥有核心技术的股东，即便出资少一些，也可以适当多分配一些股权。此外，公司的发展规划和战略目标也很关键。如果公司计划在短期内重点拓展市场，那么具备丰富市场经验和客户资源的股东，可能需要分配更多股权以推动公司战略实施。

同时，为未来可能加入的关键人才预留一定的股权份额也是很有必要的。这有助于吸引和留住优秀人才，为公司持续发展提供动力。

对于股份有限公司，以募集设立方式设立的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五 。

总之，开公司股权分配要综合多方面因素，通过股东间充分协商，并在公司章程中明确约定，这样可以尽量避免后续的纠纷，保障公司顺利发展。

相关概念：

实缴出资：就是股东实际缴纳到公司账户的出资额。

募集设立：是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。