如何申请和领取单位失业金？

在中国，失业金是社会保障体系中的一项重要福利，旨在帮助失业人员在重新就业前维持基本生活。要申请和领取单位失业金，需要了解相关的法律条文和具体操作流程。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员必须符合以下条件才能领取失业金：1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满一年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已办理失业登记，并有求职要求。

在满足上述条件后，申请人需要准备以下材料：1. 本人身份证原件及复印件；2. 原单位出具的解除或终止劳动合同的证明；3. 失业登记证明；4. 本人近期一寸免冠照片。

申请流程通常包括以下几个步骤：1. 在失业后15日内，向户籍所在地的失业保险经办机构提出申请；2. 提交上述材料并填写《失业保险金申领表》；3. 经办机构审核通过后，会通知申请人领取失业金的时间和方式。

关于失业金的领取期限，根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

此外，失业金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定，通常为当地最低工资标准的70%至90%。领取失业金期间，失业人员还应积极参加职业培训，提高再就业能力。

需要注意的是，如果在领取失业金期间重新就业、应征服兵役、移居境外或者享受基本养老保险待遇等情况，失业金的领取将终止。

总之，申请和领取单位失业金需要遵循相关法律规定，准备好必要的材料，并按照规定的流程进行操作。通过这一社会保障机制，失业人员可以在寻找新工作的过程中得到一定的经济支持。