怀孕后如何申请生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分，目的是保障女职工产假期间的基本生活需求。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

申请生育津贴，一般需要以下步骤：首先，确认参保情况。要保证自己所在单位已经按照规定为自己缴纳了生育保险，并且达到了当地规定的缴费时长要求。不同地区对于生育保险的缴费时长要求不一样，有些地方要求连续缴纳6个月，有些地方可能要求连续缴纳12个月等。

其次，准备申请材料。通常需要的材料有本人身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、医院的诊断证明、本人银行卡等。不同地区可能还会有其他要求的材料，所以要向当地社保经办机构进行详细咨询。

然后，提交申请。在分娩后，一般是在规定的时间内，将准备好的材料提交给所在单位或者当地社保经办机构。大部分地区要求在分娩后的一定时间内申请，比如90天或者180天等，一定要注意这个时间限制，避免逾期无法申请。

最后，审核与发放。社保经办机构会对提交的申请材料进行审核，审核通过后，生育津贴会按照规定发放到申请人提供的银行卡账户中。发放的金额就是按照前面提到的所在用人单位上年度职工月平均工资乘以产假天数来计算。