职工大病救助怎么申请？

职工大病救助申请一般包含以下几个步骤：

首先是了解政策。职工要先明确当地关于大病救助的具体政策内容，比如救助对象、救助范围、救助标准等。这是申请的基础，只有符合相关政策要求，才有资格申请救助。这些政策信息通常可以在当地的医保部门官网、政务服务网站上查询到，也可以拨打当地的政务服务热线咨询。这主要依据《社会救助暂行办法》，该办法规定各地应制定相应的医疗救助政策。

其次是准备材料。一般需要准备的材料有：个人身份证、户口本、医保卡、医院的诊断证明、病历、医疗费用清单、收费票据等。这些材料是证明职工患病情况以及医疗费用支出的重要依据。不同地区可能还会有其他额外要求的材料，所以一定要按照当地规定准备齐全。

然后是提交申请。职工可以向所在单位提出申请，单位一般会有专门的负责人员接收申请材料，并进行初步审核。如果所在单位没有相关机制，也可以直接向户籍所在地或居住地的社区（村）委会提出申请。申请时要填写大病救助申请表格，如实填写个人信息、患病情况、医疗费用等内容。

接着是审核阶段。社区（村）委会或单位收到申请后，会对材料进行审核，可能会进行实地调查核实情况。审核通过后，会将申请材料上报到街道（乡镇）社会救助经办机构。街道（乡镇）社会救助经办机构会再次审核，审核无误后再上报到县级民政部门（或医保部门，具体根据当地规定）。

最后是审批与救助发放。县级民政部门（或医保部门）会进行最终审批。审批通过后，会按照规定将救助资金发放给申请人。发放方式可能有多种，比如直接打入申请人的银行卡账户等。整个申请过程中，申请人要积极配合相关部门的工作，及时补充完善所需材料。