抚养费应该怎么计算？

抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，就要支付给未成年人这笔费用，它包含日常的生活费、教育费、医疗费等。

在计算抚养费时，首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决，无论是协议还是判决，都主要依据三个方面的因素：一是子女成长的实际需要，也就是孩子日常吃穿住行、学习、医疗等方面的花费需求；二是父母双方的实际承担能力，比如收入情况、是否有其他经济负担等；三是当地的实际生活水平，不同地区经济发展水平有差异，生活成本也不一样。

具体计算方法如下：如果有固定收入，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。例如，月收入10000元，那么抚养费可能在2000元到3000元，如果是两个以上孩子，最多不超过5000元。要是无固定收入，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。比如从事个体经营，没有固定月薪，就看当年总的经营收入，或者同行业平均的年收入，再按比例来算。此外，有特殊情况的，像一方患有重大疾病、孩子有特殊的教育需求等，可适当提高或降低上述比例 。

抚养费给付的期限方面，原则期限是抚育费的给付一般至子女18周岁为止。不过如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以自己的劳动收入为维持生活的主要来源的，可给付至十六周岁；如果子女在校，给付至高中毕业。

法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

相关概念：

抚养费：对未成年人健康成长所必须的费用，涵盖日常的生活费、教育费、医疗费等 。

固定收入：比较稳定的，按月或按一定周期有规律获得的收入，比如上班族的月薪。

无固定收入：收入不固定，没有规律，例如从事自由职业、个体经营等的收入情况。