社保工龄该如何计算？

社保工龄其实就是指职工参加社会保险的工作时间，它和养老金待遇、医疗报销等待遇息息相关。下面来详细说说它的计算方法。

连续计算法，也叫工龄连续计算。假如你从一个单位调到另一个单位工作，那么这两个单位的工作时间会不间断地计算为连续工龄。比如，小李先在A公司工作了3年，之后调到B公司工作，他在A公司和B公司的工作时间会连续计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工在本企业连续工作的时间，应作为本企业工龄计算。

合并计算法，也称为合并计算连续工龄。当职工的工作经历中，由于一些非本人主观意愿的原因造成工作时间中断，把中断前后两段工作时间合并计算。比如，小王因企业停产整顿而待业了一段时间，之后又回到原单位工作，他待业前后的工作时间可以合并计算工龄。

工龄折算法，对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。像井下矿工或在低温、高温场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。这是根据国家相关政策规定的，目的是对这些特殊岗位的职工给予一定的工龄补偿。

对于社保断缴的情况，断缴期间是不计算社保工龄的。不过在计算累计缴费年限时，只要之后继续缴纳社保，之前已缴纳的年限和之后缴纳的年限是可以累计计算的。