怎么索要工伤赔偿？

索要工伤赔偿，一般可以按以下步骤进行：

首先是工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

然后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果确定赔偿数额。工伤赔偿范围主要涵盖了医疗费用、康复治疗费用、停工留薪期内的工资待遇，以及一次性的伤残补助等多项内容。如果与用人单位就赔偿问题能够协商一致，按照协商结果进行赔偿即可。

如果协商不成，可以向当地劳动仲裁部门提起申诉。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，要详细记录所有的医疗、康复等相关费用，妥善保管好相关的发票凭证以及工伤认定书等，这些都是申请赔偿的重要依据。