公职人员酗酒滋事该怎么处理？

公职人员酗酒滋事的处理方式，会根据具体情节的严重程度有所不同，以下为您详细介绍：

**情节轻微，未达到刑事犯罪标准的情况**：

这种情况一般按照《治安管理处罚法》进行行政处罚。根据《治安管理处罚法》第二十六条规定，有结伙斗殴、追逐拦截他人、强拿硬要或者任意损毁占用公私财物以及其他寻衅滋事行为的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。例如，公职人员酒后与他人发生口角并轻微动手，但未造成严重伤害，可能就会被处以五日至十日的行政拘留，同时可能被罚款五百元。

**涉及单位内部的处理**：

公职人员所在单位也会根据具体情况进行内部处罚。比如，给予警告、记过等处分；如果情节特别严重，给单位和社会造成恶劣影响的，甚至可能会被开除公职。

**构成刑事犯罪的情况**：

如果公职人员酗酒滋事的行为触犯了刑法，例如酒后伤人达到轻伤及以上程度构成故意伤害罪，或者酒后驾车构成危险驾驶罪等，那么就需要依法追究刑事责任。一旦被依法判处刑罚，按照《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”

**涉及党纪处分的情况（针对中共党员公职人员）**：

如果涉案公职人员是中共党员，其酒后不当行为可能会受到党纪处分，例如警告、记过、撤职等。例如党员公职人员酒后在公共场所闹事，严重影响党员形象和社会秩序，就可能受到相应党纪处分。