如何认定玩忽职守犯罪行为，法律是怎样规定的？

玩忽职守犯罪行为的认定需要从多个方面来看。首先，玩忽职守罪指的是国家机关工作人员对自身职务严重不负责任，没有尽责地履行、正确履行甚至放弃履行应尽职责，进而使公共财产、国家及人民利益遭受重大损失的情况。

从犯罪主体上，必须是国家机关工作人员，这包括国家权力机关、行政机关、司法机关、军队以及政党等机构中从事公务活动的人员。比如政府部门的公职人员、司法系统的工作人员等。

从主观层面来说，玩忽职守罪属于过失犯罪。这里的过失分两种，一种是疏忽大意的过失，就是行为人因为忽视自身行为可能产生的危害后果，没有预见从而导致不良结果发生；另一种是过于自信的过失，即行为人虽然明知自身行为可能引发危害后果，但却轻信能够避免，最终还是造成了严重后果。

在客观方面，犯罪者的行为表现为严重不负责任，没有恰当履行职责，常见的如对职责放弃、工作懈怠，或是在工作里敷衍塞责、马虎草率，没能认真准确完成本职工作。而且，这种行为要造成公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

《刑法》 第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑 或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。但如果法律另有规定，则依照规定。

总之，认定玩忽职守犯罪行为要综合考虑主体、主观方面、客观方面等多重要素，同时结合具体的法律规定和实际情况来判断。