单位交的社保生育津贴如何领取？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，由社保基金支付给用人单位，再由用人单位发放给生育女职工。下面为您详细介绍领取单位交的社保生育津贴的相关事宜。

首先，领取生育津贴是有条件要求的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。通常要求女职工所在单位按照规定为其参加生育保险并履行了缴费义务，且生育或实施计划生育手术符合国家计划生育政策。

其次，领取生育津贴需要准备一系列材料。一般包括：本人身份证、结婚证、婴儿出生证、生育服务证、医院诊断证明书等，具体材料要求各地可能会有所差异，您可以向当地社保经办机构咨询确认。

再者，领取生育津贴的流程如下：第一步，女职工在怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行申报登记；第二步，工作人员受理核准后，签发医疗证；第三步，女职工生育或流产后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；第四步，工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

最后，生育津贴的计算方式一般是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数。不同地区的产假天数和生育津贴标准也可能不同。如果您在领取生育津贴过程中遇到问题，可向当地劳动保障部门或社保经办机构咨询，以维护自己的合法权益。