双方互殴该怎么处理?


双方互殴的处理方式,需要根据具体情况来判断,以下为你详细介绍: **一、情节较轻,未构成犯罪的情况** 如果双方互殴情节较轻,没有造成严重伤害后果,一般按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理。 - **一般情节**:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。例如,两人因生活琐事发生口角后互殴,但都只是造成了一些轻微的擦伤、淤青等,没有达到轻伤程度,这种情况下,就可能面临这样的处罚。 - **较轻情节**:情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。比如双方只是短暂地互相推搡,并未造成明显身体伤害。 - **加重情节**:有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:一是结伙殴打、伤害他人的;二是殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;三是多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。例如,一方纠集多人对另一方进行殴打,或者殴打了孕妇等特殊人群。 另外,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 **二、构成犯罪的情况** 如果互殴行为造成了轻伤及以上的伤害后果,则可能构成故意伤害罪,需要依据《刑法》进行处理。 - **轻伤情况**:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。例如,一方在互殴中用刀将另一方捅伤,经鉴定为轻伤,那么伤人者就可能面临三年以下有期徒刑等处罚。 - **重伤情况**:致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。比如互殴中导致他人骨折、内脏损伤等达到重伤程度的伤害,就要承担更重的刑事责任。 - **严重情况**:致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。例如,在互殴过程中,一方将另一方打死,或者采用极其残忍的手段将对方打伤并造成严重残疾,就会面临十年以上有期徒刑甚至更严厉的处罚。






- 酒驾拘留的探视次数有要求吗
- 二次酒驾可以保释吗
- 驾驶证过期且审验逾期该怎么办?
- 盗窃后视镜是怎么量刑的?
- 离婚财产的归属权如何判决?
- 公司给员工交五险一金会扣员工钱吗?
- 驾驶证未扣留时需要到交通管理部门处理吗?
- 驾驶证有效期满应该花多少钱申请?
- 身份证过期了是否还能补办?
- 怎样要求法院进行公开审理?
- 实习期违法是否需要去交警大队处理?
- 抚养权变更期间是否可以放弃抚养权?
- 拖欠工资赔偿标准的法律依据是什么?
- 主犯上诉会影响从犯的缓刑吗?
- 法院起诉且被执行后微信还能不能用?
- 办理抵押物登记的部门有哪些?
- 国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业执行《企业会计制度》是怎样规定的?
- 什么叫做克扣工资?
大家都在问
- 酒驾拘留的探视次数有要求吗
- 二次酒驾可以保释吗
- 驾驶证过期且审验逾期该怎么办?
- 盗窃后视镜是怎么量刑的?
- 离婚财产的归属权如何判决?
- 公司给员工交五险一金会扣员工钱吗?
- 驾驶证未扣留时需要到交通管理部门处理吗?
- 驾驶证有效期满应该花多少钱申请?
- 身份证过期了是否还能补办?
- 怎样要求法院进行公开审理?
- 实习期违法是否需要去交警大队处理?
- 抚养权变更期间是否可以放弃抚养权?
- 拖欠工资赔偿标准的法律依据是什么?
- 主犯上诉会影响从犯的缓刑吗?
- 法院起诉且被执行后微信还能不能用?
- 办理抵押物登记的部门有哪些?
- 国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业执行《企业会计制度》是怎样规定的?
- 什么叫做克扣工资?