警察授衔时已有工作经历该如何处理？

在警察授衔时，如果授衔人员已有工作经历，这种情况在相关法律和规定中有相应的处理办法。

首先，我们需要了解警察授衔制度。警察授衔是根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》来执行的，该条例明确了警衔的等级设置、授予条件等内容。警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。

对于有工作经历的情况，这里主要涉及到工作年限的计算问题。工作年限在警察授衔中是一个重要的参考因素。一般来说，符合条件的工作经历是可以计算工龄的。根据《关于国家机关工作人员工作年限计算的补充通知》等相关规定，在其他单位从事的与警察工作相关或具有一定专业性、可累计的工作经历，经过认定后可以合并计算为工作年限。

在警察授衔中，工作年限会影响警衔的授予。例如，本科毕业生入警，正常情况下授衔为三级警司。但如果有符合规定的工作经历，工作年限较长，可能会根据综合情况授予更高级别的警衔。不过，这种工作经历需要经过严格的审核和认定。认定过程中，通常需要提供原工作单位的证明材料，如工作证、劳动合同、工资发放记录等，以证实工作经历的真实性和工作时间的准确性。

此外，不同性质的工作经历在认定和计算上可能会有所差异。比如，从事过与公安业务相关的辅警工作经历，在认定时可能相对容易被认可；而一些与公安工作关联性不大的工作经历，可能需要更严格的审核。如果对工作经历的认定有异议，授衔人员可以向相关部门提出申诉，按照规定的程序进行复核。