职务侵占罪既遂如何处罚，法律上是怎样规定的？

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有。这种行为严重损害了单位的利益，在法律上是要受到制裁的。

根据法律规定，在对职务侵占罪既遂进行处罚时，会按照不同的数额标准来量刑。一般而言，职务侵占数额达到较大起点的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“较大起点”通常指的是6万元以上不满100万元 。当职务侵占数额达到巨大起点，也就是100万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于特别巨大的数额标准，目前法律规定为1500万元以上，若职务侵占数额达到特别巨大，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

需要注意的是，除了侵占的数额，法院在量刑时还会综合考虑其他情节。比如犯罪的手段是否恶劣，如果是通过欺诈、胁迫等恶劣手段实施职务侵占，量刑可能会更重；造成的后果是否严重，要是因为职务侵占导致单位资金链断裂、员工工资无法发放等严重后果，处罚也会加重；还有犯罪嫌疑人的退赃退赔情况，如果能够积极退赃退赔，把侵占的财物归还单位，并且认罪悔罪态度良好，那么在量刑上可能会得到一定的从宽处理 。

相关法律条文依据是《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，依照上述标准处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。总之，法律对于职务侵占罪既遂的处罚，既考虑了侵占数额，又兼顾其他相关情节，目的是实现罪责刑相适应，维护法律的公平正义和社会经济秩序。