公司未缴纳医保该怎么补缴？

当公司未缴纳医保需要补缴时，以下为你详细介绍相关事宜。首先，我们要明白医保补缴是指用人单位因各种原因未按时为员工缴纳医保费用，在之后按照规定进行费用补缴的行为。其目的在于保障员工能够正常享受医保待遇。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着公司有义务为员工按时缴纳医保等社会保险。

若公司未缴纳医保，补缴通常按以下步骤进行：第一步，员工需和公司沟通协商，向公司提出补缴医保的要求，让公司明确知晓其未履行的义务。一般来说，公司有责任处理补缴事宜。第二步，如果和公司沟通顺利，公司会准备相关材料，像劳动合同、工资发放记录等，这些材料能证明员工和公司的劳动关系以及工资情况。第三步，公司要向当地的医保经办机构提出补缴申请。机构会对提交的材料进行审核，判断是否符合补缴条件。第四步，审核通过后，公司需按照医保经办机构核定的补缴金额，及时缴纳费用。费用缴纳完成后，员工的医保补缴手续就完成了。

要是公司拒绝补缴，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。