怎样举报单位领导可以不被发现？

在发现单位领导存在违规行为并想要进行举报又不想被发现时，以下是一些可行的途径和需要了解的法律知识。

首先，要明确举报的受理部门。不同性质的单位，举报受理部门不同。如果是行政机关单位领导违法违纪，可向当地监察委员会举报。依据《中华人民共和国监察法》，监察委员会有职责对所有行使公权力的公职人员进行监察。对于国有企业领导的违规行为，除了监察委，还可以向企业的上级主管部门举报。如果是民营企业领导存在违法违规行为，涉及劳动违法可向劳动监察部门举报；涉及经济犯罪可向公安机关报案。

其次，在举报方式上，要尽量选择匿名举报。可以采用匿名书信的方式，将详细的举报内容写清楚，包括领导违规行为的具体时间、地点、涉及人员等关键信息，通过邮政信件寄送到相应的举报部门。在信件中不要留下能识别自己身份的信息。也可以选择拨打举报电话进行匿名举报，现在很多举报部门都有专门的举报热线，拨打时注意不要透露自己的身份信息。此外，一些举报部门还开通了网络举报平台，在网络举报时同样要注意保护个人信息，使用匿名账号进行举报。

再者，举报内容要真实准确。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，会面临相应处罚。所以在举报时，要基于事实，不能为了达到个人目的而虚构事实。

最后，相关部门有义务保护举报人的信息。根据《监察机关举报工作办法》等规定，受理举报的机关应当对举报人身份信息严格保密，以保护举报人安全。如果举报人发现自己的信息被泄露，可要求相关部门查处并追究责任。