question-icon 员工离职再入职后个税该如何申报?

我之前从一家公司离职了,现在又重新回到这家公司上班。我不太清楚这种离职再入职的情况,在申报个税的时候和正常入职有什么不同,具体该怎么操作呢?希望懂的人能给我讲讲。
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  • #个税申报
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们要明白个人所得税申报是按照个人收入情况来进行的,员工离职再入职后个税申报需要分情况来处理。 对于离职再入职的员工,在税务系统里,新入职的月份会被认定为任职受雇的起始月份。根据《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》规定,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。累计预扣法,简单来说,就是每个月计算个税时,要把从年初到当前月份的所有收入和扣除项目累计起来计算。 如果员工离职后又重新入职同一家公司,在申报个税时,新入职的月份起,收入和扣除项目是重新开始累计计算的。比如,小李在1 - 3月在A公司工作,4月离职,6月又重新回到A公司。那么6月重新入职后,6月计算个税时,累计收入就是6月当月的收入,累计减除费用就是5000元(每月减除费用标准),之前1 - 3月的收入和扣除情况不会累计到6月及之后的计算中。 在实际操作中,企业的财务人员或者负责申报个税的人员,需要在个税申报系统里重新添加该员工的信息,将入职日期更新为重新入职的日期。然后按照正常的工资薪金所得申报流程,输入员工当月的收入、专项扣除、专项附加扣除等信息,系统会自动按照重新累计的数据计算应扣缴的个人所得税。 员工自己也可以通过个人所得税APP等渠道,查询自己的收入和纳税申报情况,确保申报的准确性。如果发现申报数据有误,可以及时联系公司的财务人员进行更正。

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