下岗职工转灵活就业后如何办理退休？

下岗职工转灵活就业后办理退休，需要了解相关的条件、材料和流程等方面。

首先，退休条件方面，主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定。一般来说，需要同时满足两个条件。一是达到法定退休年龄，目前男性为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁。不过对于灵活就业女性，部分地区规定为55周岁退休，但也有一些地区仍执行50周岁退休的政策，具体要以当地规定为准。二是累计缴纳养老保险满15年，这里的缴费年限既包括下岗前单位缴纳的年限，也包括转为灵活就业后个人缴纳的年限。

其次，准备相关材料。通常需要本人身份证及复印件、户口本、养老保险手册、近期一寸免冠照片等。有的地区可能还要求提供个人档案，档案对于确定参加工作时间、视同缴费年限等非常重要。如果下岗前有单位工作经历，档案一般由原单位或当地就业服务机构保管，办理退休时要及时提取。

最后，办理退休的流程。一般先向当地社保经办机构提出退休申请，可以通过线上平台或者线下窗口办理。提交准备好的材料后，社保经办机构会对材料进行审核，主要核实年龄、缴费年限等信息。审核通过后，会根据当地养老金计发办法计算养老金待遇。计算完成后，从次月起开始按月发放养老金。在整个办理过程中，如果遇到问题或不清楚的地方，可以随时咨询当地社保经办机构。