上班打架致轻伤会怎么判刑?
在上班的时候和同事起了冲突,不小心把对方打成了轻伤。心里特别慌,不知道这种情况会怎么判,想了解一下法律上对于这种在上班期间打架导致对方轻伤的具体判定标准和处罚是怎样的,会不会很严重。
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上班打架致轻伤,一般情况下,实施该行为的人会被认定构成故意伤害罪。 故意伤害罪呢,简单来说,就是故意去非法损害他人身体的行为。 《刑法》第二百三十四条明确规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;要是致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,那就要处十年以上有期徒刑、无期徒刑 或者死刑。这里说的是一般情况,要是有其他特别规定的,就依照特别规定来。 不过在实际判定的时候,还要考虑很多因素。比如说双方打架的具体原因,是不是有正当防卫等法定的从轻、减轻情节。要是存在正当防卫,那可能就不用承担刑事责任或者可以减轻处罚。另外,如果犯罪嫌疑人积极赔偿被害人的损失,获得被害人的谅解,在量刑时也会作为一个从轻处罚的情节予以考虑。 同时,被害方及其亲属有权向施暴者提出民事诉讼请求,要求其承担相应的经济赔偿责任。被害人有权要求施暴者支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等与治疗和康复过程中产生的合理费用,以及由于误工而导致的收入损失。

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