工地拖欠工钱最快的解决方法是什么？

如果遇到工地拖欠工钱的情况，有多种解决办法，但要说哪种最快，需要结合具体情况来看。

首先，可以尝试与工地负责人或用人单位进行沟通协商。直接向他们提出支付工钱的要求，说明自身的困难和诉求。很多时候，用人单位考虑到自身形象、后续合作等因素，可能会同意支付。不过要注意，协商达成的协议并没有强制执行力。

若协商不成，还可以选择向相关部门投诉。如果是因为违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等原因导致的拖欠工钱，可向建设行业主管部门投诉；若不是这些原因，建议向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉 。此外，也可以拨打12333电话投诉，或者使用手机扫描农民工维权二维码进行网上投诉。相关部门会根据情况进行调查和处理。

申请劳动争议调解仲裁也是一个途径。在无法与用人单位协商成功，或者协商后对方不履行承诺时，可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径。而且仲裁开庭前会安排调解，此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说，因拖欠劳动者工资报酬引发的争议，对于用人单位来说是一裁终局的。

另外，如果不想经过仲裁这一步，劳动者持有用人单位工资欠条的，可直接向人民法院起诉，追诉劳动报酬。并且，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院支付申请令，人民法院依法应当发出支付令。

法律依据方面，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《保障农民工工资支付条例 》也对保障劳动者获取工资的权益做出了诸多规定。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。