社保在别人公司，现在该怎么转过来？

社保从一家公司转移到另一家公司，实际上就是办理社保关系的转移接续手续。下面为你详细介绍具体的操作流程和相关规定。

首先，明确适用的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的社保政策规定，参保人员在不同用人单位之间流动时，其社保关系可以进行转移接续，以确保社保权益的连续性。

接下来是具体的操作步骤。第一步，你需要和原来缴纳社保的公司沟通，让他们办理社保减员手续。简单来说，就是让原公司在社保系统里把你从他们公司的参保人员名单中移除。一般原公司会在你离职后的一定时间内（通常是一个月内）办理这个手续。

第二步，在原公司办理完减员后，你要让现在的公司为你办理社保增员。也就是新公司要在社保系统里把你添加到他们公司的参保人员名单中。新公司的人事部门通常会根据你的入职信息来完成这个操作。

第三步，可能还需要办理一些转移手续。如果是在同一统筹地区内（比如同一个城市），一般不需要办理额外的转移手续，新公司办理增员后社保关系会自动衔接。但如果是跨统筹地区转移，你可能需要向新参保地的社保经办机构提出社保关系转移申请，并提交相关材料，如身份证、社保卡等。新参保地社保经办机构会与原参保地社保经办机构进行对接，办理资金和信息的转移。

在整个转移过程中，你要注意查看社保缴费记录，确保社保关系顺利转移，缴费没有中断。如果在转移过程中遇到问题，你可以拨打当地社保热线12333咨询，他们会为你提供详细的帮助和指导。