主播劳动合同模板该怎么写？

主播劳动合同是明确主播与用人单位之间权利和义务的重要法律文件。一份完整的主播劳动合同模板通常应包含以下几个方面的内容。

首先是合同双方的基本信息。这部分要写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者（主播）的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这是明确合同主体的关键，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备这些基本信息。

其次是工作内容和工作地点。在合同中要详细描述主播的工作内容，比如直播的平台、直播的时间段、直播的具体形式（如带货、娱乐等），以及工作地点，是在固定的办公场所还是可以居家直播等。这有助于双方明确工作的具体要求和范围。

再者是工作时间和休息休假。要明确主播的工作时间安排，是标准工时制、不定时工作制还是综合计算工时工作制。同时，也要按照法律规定保障主播的休息休假权利，比如每周至少休息一天，法定节假日的休假安排等。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

然后是劳动报酬。这是合同的重要部分，要明确主播的工资构成，是底薪加提成，还是纯提成模式。提成的计算方式要详细说明，比如按照销售额的一定比例计算等。工资的支付时间和方式也要明确，是按月支付还是按直播场次支付等。

另外，社会保险和福利待遇也不容忽视。用人单位应当按照国家规定为主播缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，还可以约定其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

最后，违约责任和争议解决方式也是合同的重要内容。要明确双方如果违反合同约定需要承担的责任，以及出现争议时的解决方式，是通过协商、仲裁还是诉讼等。

在撰写主播劳动合同模板时，建议参考相关法律法规，并根据实际情况进行详细、准确的表述，以保障双方的合法权益。