劳动仲裁一定要有律师吗?
我和公司因为薪资问题产生了争议,打算申请劳动仲裁,但是我又担心自己不太懂法律程序,不知道是不是必须得请律师帮忙。我就想了解下,在劳动仲裁这个事儿上,有没有法律规定说一定要有律师参与呀?
展开


劳动仲裁不一定要有律师。具体解释如下: 从法律规定层面来看,法律并没有强制要求当事人在劳动仲裁时必须聘请律师。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。也就是说,当事人只要能按照法律规定,自行完成证据收集等仲裁相关活动,就可以不聘请律师。 从实际操作层面来说,当事人如果自身具备一定的法律知识、对仲裁程序比较熟悉,且能够自行完成调查取证等工作,那么完全可以自行参与劳动仲裁。例如一些简单的劳动纠纷,像用人单位拖欠工资且有明确的工资条等证据的情况,劳动者自己就可以较好地完成仲裁申请等流程。 不过,在某些情况下,聘请律师会有很大帮助。比如当案件比较复杂,涉及的法律关系繁多,或者需要调查的证据难以获取时,律师凭借其专业知识和经验,能更好地帮助当事人搜集证据、分析法律适用等关键环节,从而增加当事人在仲裁中的胜诉几率。例如在一些涉及竞业限制协议纠纷的案件中,律师可以更准确地分析协议条款是否合法有效,以及双方是否存在违约行为等。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




