缴纳的雇主险费用是否需要缴纳印花税？

在探讨缴纳的雇主险费用是否需要缴纳印花税这个问题时，我们首先要明确什么是印花税。印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。它就像是国家给一些特定的经济行为贴上的“税标签”，只有符合规定的行为才需要贴这个“标签”交税。

根据《中华人民共和国印花税法》所附《印花税税目税率表》，其中列举了需要缴纳印花税的合同类型。这里面明确提到财产保险合同需要缴纳印花税，但这里的财产保险合同不包括再保险合同。

雇主险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。从本质上来说，雇主险属于财产保险的范畴。

所以，按照规定，雇主险合同属于印花税应税凭证，需要按照财产保险合同税目缴纳印花税，税率为保险费的千分之一。也就是说，缴纳的雇主险费用是需要缴纳印花税的，企业要依据相关规定履行纳税义务。