公积金交多少是否和工资有关？

公积金交多少和工资是有关系的。公积金缴纳金额的计算涉及到两个重要概念，即缴存基数和缴存比例。

缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。简单来说，就是把你上一年每个月的工资加起来，再除以12，得到的这个平均数就是缴存基数。例如，你上一年每个月工资总和是60000元，那么月平均工资也就是缴存基数就是5000元。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

缴存比例是由单位和职工共同确定的，但需要在一定范围内。根据规定，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。比如，你的缴存基数是5000元，单位和你协商确定的缴存比例是8%，那么你每个月需要缴纳的公积金金额就是5000×8% = 400元，单位也会为你缴纳400元，这样你每个月的公积金账户就会增加800元。

所以，工资越高，通常缴存基数就越高，在缴存比例不变的情况下，公积金交的也就越多。不过，如果工资过高或过低，当地住房公积金管理中心可能会设置缴存基数的上限和下限，以保证公积金制度的公平性和合理性。