社保是由公司交划算还是自己交划算？

要判断社保由公司交还是自己交划算，需要从多个方面来分析。

首先，从费用承担角度来看。公司缴纳社保时，社保费用由公司和个人共同承担。以常见的五险为例，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位和个人缴费比例通常在0.5% - 1%左右；工伤保险和生育保险个人无需缴费，单位缴费比例根据行业风险不同有所差异。而如果是自己缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，且需要承担全部费用。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

其次，从保障范围来看。公司缴纳社保包含了五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障较为全面。生育保险可以报销生育相关的医疗费用，给予生育津贴；工伤保险能在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿。而自己缴纳社保往往只涵盖养老保险和医疗保险，保障范围相对较窄。

再者，从养老金待遇来看。养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素相关。公司缴纳社保时，一般会按照工资情况确定缴费基数，有机会获得较高的缴费基数。自己缴纳社保时，虽然可以自由选择缴费基数，但如果为了减轻经济压力选择较低基数，可能会影响未来养老金待遇。

总体而言，如果有工作单位，由公司缴纳社保更划算，既能减轻费用负担，又能获得更全面的保障。如果是灵活就业人员，可以根据自身经济状况和保障需求来决定是否自己缴纳社保。