男方出轨后，女方去单位闹是否违法？

男方出轨后，女方去单位闹是否违法，需要根据具体情况来判断：

如果女方的行为比较平和，没有对单位的正常秩序造成干扰，也没有对他人的人身安全、名誉等造成侵害，那么一般不构成违法。比如，女方只是去单位找男方沟通，要求其改正错误，且在沟通时保持理性和克制，没有引起围观、喧哗等影响单位正常运转的情况。

然而，如果女方采取了过激的行为，则可能涉及违法。具体如下：

- **扰乱单位秩序**：若女方的行为导致单位的工作、生产等不能正常进行，比如在单位大吵大闹、拉横幅、堵门等，致使单位的正常业务受到影响，那么可能触犯《治安管理处罚法》第二十三条。该条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。

- **侵犯他人权益**：如果女方在闹事过程中，存在写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人等行为，就可能触犯《治安管理处罚法》第四十二条。比如，女方在单位公开散布男方不实的负面信息，对男方或第三者进行辱骂、威胁等。根据该条规定，有此类行为的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

- **侵犯隐私权**：若女方在闹的过程中，采取了刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私权的行为，比如私自查看男方或第三者的办公电脑、传播他人的隐私信息等，可能违反《民法典》第一千零三十二条和第一千零三十三条的规定。根据这些规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

总之，遇到男方出轨的情况，女方应尽量保持冷静，通过合法、合理的途径来解决问题，比如与男方沟通协商、寻求家人或专业人士的帮助，或者通过法律途径维护自己的权益。