企业向职工集资借款的行为究竟是否合法呢？

企业向职工集资借款的行为是否合法，需要根据具体情况来判断。

如果企业是为了自身生产和经营的需要，在不违反法律法规的前提下，向内部职工以借款形式筹措资金的行为，属于合法的民间借贷，不构成非法集资。例如，企业因扩大生产规模、购买新设备等正常经营需求，向职工借款，并明确约定借款期限、利息等事项，这种情况下的集资借款通常是合法的。这是因为这种行为是在特定范围内（企业内部职工）进行的资金融通，目的是为了企业的正常运营和发展，符合法律对于合法借贷关系的规定。

然而，如果企业存在一些违规行为，那么集资借款就可能是不合法的。比如，企业明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，这种情况下，集资借款的性质就可能发生转变，有可能被认定为非法集资等违法行为。因为这种行为已经超出了企业内部特定人员的范围，面向了不特定的社会公众，扰乱了金融秩序，违反了相关法律法规。

此外，如果企业以非法占有为目的，虚构借款用途，或者在借款后肆意挥霍、携款潜逃等，也属于违法犯罪行为。例如，企业虚构一个并不存在的生产项目，向职工集资借款，然后将资金用于个人挥霍或其他非法用途，这就严重侵害了职工的利益，构成了欺诈等违法行为。

相关法律依据方面，我国《民法典》等法律法规对合法的借贷关系予以保护，强调借贷行为应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用等原则。同时，对于非法集资等违法行为，我国《刑法》及相关司法解释也有明确的规定和处罚标准，以维护金融秩序和社会稳定。