职业年金属于工资吗？

职业年金并不属于工资。下面从两者的概念、性质以及相关法律依据等方面来详细说明。

首先，我们来了解一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后获得的直接回报，是维持劳动者及其家庭生活的主要经济来源。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六个部分组成。

而职业年金是一种补充养老保险制度，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金主要是为了保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，使其在基本养老金之外，还能获得一定的经济补充。《机关事业单位职业年金办法》对职业年金的相关内容作出了详细规定，它是由单位和个人共同缴费，在工作人员退休后按月领取或者一次性用于购买商业养老保险产品等。

从性质上来说，工资是劳动者当期劳动的报酬，与劳动者当前的生活消费密切相关；而职业年金则是一种养老保障措施，着眼于劳动者退休后的生活保障。两者的用途和发放时间都有明显的区别。

综上所述，职业年金不属于工资范畴。它们有着不同的定义、性质和法律规定，在劳动者的经济生活中发挥着不同的作用。