养老保险是否属于职工福利？

养老保险是否属于职工福利，需要从不同角度来分析。

从广义上来说，职工福利是企业为职工提供的除工资、奖金之外的其他待遇，目的是改善职工的工作和生活条件。在这个层面，养老保险可以看作是职工福利的一部分。因为它为职工在退休后提供了基本的生活保障，减轻了职工的养老压力，从整体上提升了职工的生活质量和安全感。

然而，从法律性质上看，养老保险具有强制性。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着用人单位为职工缴纳养老保险是法定义务，并非是企业基于自身意愿给予职工的额外福利。与一些企业自主决定是否提供、提供何种标准的福利不同，养老保险是国家通过法律强制推行的社会保障制度，旨在保障公民在年老时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

综上所述，养老保险虽然在一定程度上具有福利的属性，但它本质上是一种法定的社会保障制度，不能简单等同于企业自主提供的职工福利。